La metà delle grandi aziende taglia lo spazio sulle scrivanie mentre i capi rinunciano alla spinta al ritorno in ufficio

La scoperta arriva quando i dipendenti resistono ai tentativi di costringerli a tornare sul posto di lavoro a tempo pieno

La metà delle grandi aziende prevede di ridurre lo spazio sulle scrivanie, segno che molti capi stanno rinunciando ai tentativi di attirare il personale in ufficio.

Da un sondaggio condotto su 350 aziende multinazionali che insieme impiegano circa 10 milioni di dipendenti a livello globale è emerso che il 50% sta pianificando di ridurre l’ingombro degli uffici.

La maggior parte sta cercando di tagliare tra il 10% e il 20% di spazio.

Ciò accade mentre molti lavoratori continuano a resistere ai tentativi di costringerli a tornare in ufficio a tempo pieno.

L'indagine, condotta da Knight Frank, ha rilevato che la maggior parte dei capi è ormai rassegnata al fatto che i dipendenti lavoreranno da casa almeno per parte della settimana nel prossimo futuro.

Il 56% delle grandi aziende ha ormai adottato in modo permanente uno stile di lavoro “ibrido”, in cui i dipendenti trascorrono alcune giornate svolgendo il proprio lavoro da remoto.

Poco meno di un terzo delle aziende è ancora impegnato a riportare il personale in ufficio a tempo pieno, ha scoperto Knight Frank.

L'agente immobiliare ha affermato che ciò potrebbe portare a un eccesso di spazi per uffici di fascia bassa lasciati vuoti poiché le aziende riducono le loro esigenze di uffici.

Lee Elliot, capo della ricerca presso Knight Frank, ha dichiarato: “Gli spazi obsoleti e di qualità inferiore dovranno essere riproposti – con la conversione ad usi residenziali per portare rinnovata vivacità nei centri urbani, una strategia emergente.

"Potremmo anche vedere la conversione ad altri usi commerciali come gli hotel. Non tutto lo spazio sarà soggetto a conversione, tuttavia, e prevediamo che lo stock totale di uffici diminuirà in molti centri urbani nel prossimo ciclo."

La scoperta arriva in un momento in cui i manager si stanno stancando del fatto che il personale continui a lavorare da casa.

Aziende che vanno da JP Morgan e BlackRock a Disney e Apple hanno intensificato gli sforzi per riportare le persone in ufficio fissando requisiti minimi di presenza. JP Morgan ha affermato che i dipendenti che non riescono a raggiungere l'obiettivo dovranno affrontare "azioni correttive".

Diversi amministratori delegati si sono lamentati del fatto che il lavoro a distanza danneggia la creatività.

Tuttavia, molti dipendenti stanno resistendo alla spinta. Lloyds Banking Group è stato accusato di aver causato “inutili disagi” alla vita dei suoi dipendenti dopo aver detto loro di tornare in ufficio solo per due giorni alla settimana.

A New York, l’occupazione degli uffici si è stabilizzata a circa il 60% poiché i resistenti continuano a lavorare da remoto.

Gli agenti notano che la maggior parte delle aziende che rilasciano spazi opera nel settore tecnologico o dei media. Spotify ha recentemente messo sul mercato 200.000 piedi quadrati in subaffitto al 4 World Trade Center, liberando cinque dei suoi piani. Facebook ha anche annunciato che subaffitterà circa 250.000 piedi quadrati dei suoi 1,9 milioni di piedi quadrati di uffici a Hudson Yards.

Una ricerca separata condotta da CBRE ha rilevato che il 72% delle aziende in tutta Europa ha ridotto il numero di posti assegnati nei propri uffici nell’ultimo anno. I dati hanno mostrato che il 73% delle aziende ha aumentato la quantità di spazio utilizzato per il lavoro collaborativo.